Abstract:
ESSA DISSERTAÇÃO TEM POR ESCOPO O ESTUDO DA POLÍTICA DE COTAS IMPLEMENTADO NA UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA (UNB) EM JUNHO DE 2003 A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS ALUNOS COTISTAS DO PROGRAMA AFROATITUDE, ESCOLHIDOS A FIM DE DELIMITAR O UNIVERSO DA POPULAÇÃO. O OBJETIVO DO TRABALHO É PERCEBER A RELAÇÃO DOS ALUNOS COTISTAS DO GRUPO EM ESTUDO COM A COMUNIDADE ACADÊMICA E A UNB, IDENTIFICANDO SEUS PRINCIPAIS ANSEIOS E SENSAÇÕES. A PESQUISA FOI DIVIDIDA EM QUATRO CAPÍTULOS, SENDO O PRIMEIRO O SEU REFERENCIAL TEÓRICO, EM QUE SE DISCUTE CONCEITOS COMO RACISMO, AÇÃO AFIRMATIVA, ENTRE OUTROS. O SEGUNDO CAPÍTULO VERSA SOBRE O HISTÓRICO DAS DESIGUALDADES RACIAIS NO BRASIL. NESSE PONTO OS IDEAIS DA TEORIA DA DEMOCRACIA RACIAL SÃO REDISCUTIDOS E REAVALIADOS POR MEIO DA ANÁLISE DE DADOS DE PESQUISAS DO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA (IBGE). O PRÓXIMO TÓPICO ESTUDA A IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE COTAS PARA NEGROS NA UNB, SEUS DESAFIOS, DIFICULDADES E ASSERTIVAS. O ÚLTIMO CAPÍTULO TRAÇA O GRUPO DE ESTUDO DESSA DISSERTAÇÃO: OS ALUNOS COTISTAS DO PROGRAMA AFROATITUDE. ESSE ALUNOS FORAM ESCOLHIDOS PARA QUE FOSSE POSSÍVEL ALCANÇAR ALGUMAS HIPÓTESES: SE A DISCRIMINAÇÃO RACIAL ESTÁ CONSEGUINDO SER MINORADA POR MEIO DAS AÇÕES AFIRMATIVAS COMO A POLÍTICA DE COTAS E SE A ADEQUAÇÃO DESSES ALUNOS COTISTAS NO AMBIENTE DA UNIVERSIDADE ESTÁ SENDO FEITA DE FORMA PRODUTIVA EM SEUS VÁRIOS ASPECTOS COMO PESQUISA, ENSINO E EXTENSÃO. A PESQUISA CONCLUI QUE, DE ACORDO COM A VISÃO DOS BOLSISTAS DO AFROATITUDE, A POLÍTICA DE COTAS IMPLEMENTADA NA UNB É UMA EXCELENTE OPÇÃO PARA SE DIMINUIR O IMPACTO DA DESIGUALDADE RACIAL NO COTIDIANO DA SOCIEDADE. NO ENTANTO, ELA AINDA ESTÁ AQUÉM DO ESPERADO EM TERMOS DE SUA IMPLEMENTAÇÃO E CONDUÇÃO, NÃO POSSIBILITANDO AOS COTISTAS UM BOM ACOMPANHAMENTO DE SUA VIDA ACADÊMICA.
