Abstract:
ESTE TRABALHO ANALISA A LUTA DOS TRABALHADORES DE SEIS EMPRESAS SOLIDÁRIAS DA REGIÃO DO ABC PAULISTA, DESDE O MOMENTO EM QUE LUTARAM PARA SE MANTER EMPREGADOS E, PARA ISSO, BUSCARAM SAÍDAS COM O PATRONATO, PASSANDO PELA FASE EM QUE DECIDIRAM ASSUMIR A EMPRESA COMO SUA E, CHEGA ATÉ O MOMENTO EM QUE, DEPOIS DE INSTALADA A NOVA EMPRESA, OS ESFORÇOS QUE REALIZAM PARA MANTER A EMPRESA EM FUNCIONAMENTO. TODA ESSA TRAJETÓRIA VIVIDA, DO SEU MOMENTO INICIAL AOS DIAS DE HOJE, NÃO SE FEZ SEM CONFLITOS. OS TRABALHADORES ENFRENTARAM CONFLITOS ENTRE PATRÃO E EMPREGADO, ENTRE OS PRÓPRIOS TRABALHADORES NO CAMPO DO MODO DE AGIR OPERÁRIO, NO CAMPO DA DIVISÃO DO TRABALHO E DO PODER ENVOLVENDO ADMINISTRAÇÃO E PRODUÇÃO. ELES DEPARARAM TAMBÉM COM VELHAS PRÁTICAS E PENSAMENTOS CALCADOS NAS RELAÇÕES DE ASSALARIAMENTO QUE HAVIAM DECIDIDO ABANDONAR. O ENFRETAMENTO DE TODOS OS CONFLITOS E TENSÕES TEM PASSADO PELA PRODUÇÃO DE UM NOVO CONTRATO NO INTERIOR DAS EMPRESAS, NÃO UM CONTRATO FORMAL, MAS AQUELE QUE PERCORRE AS RELAÇÕES ENTRE OS TRABALHADORES, NUM MOVIMENTO DE IR E VIR, PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS COM OS QUAIS SE DEPARAM E A COMPLEXIDADE QUE SE APRESENTA NA EMPRESA. TUDO ISSO É PRODUZIDO NUM CONTEXTO EM QUE JOVENS E ADULTOS SE RELACIONAM, CADA QUAL COM AS PECULIARIDADES DA FASE DE VIDA EM QUE SE ENCONTRAM. A EMPRESA SOLIDÁRIA SITUADA NO ABC É PRODUZIDA POR ADULTOS DA GERAÇÃO DO NOVO SINDICALISMO E POR JOVENS DA GERAÇÃO DAS OSCILAÇÕES. OS JOVENS TRAZEM PARA DENTRO DA EMPRESA ELEMENTOS APRENDIDOS NOS PEQUENOS GRUPOS, COMO A AMIZADE E A SOLIDARIEDADE, QUE NO ESPAÇO ECONÔMICO SÃO REFORÇADOS. E OS ADULTOS, AS APRENDIZAGENS DA LUTA SINDICAL. HÁ SINAIS DE QUE JOVENS E ADULTOS PRODUZEM NAS EMPRESAS RELAÇÕES DEMOCRÁTICAS, RECORTADAS PELO DOM, PRODUÇÃO MAIS IMPORTANTE PARA A VIDA DEMOCRÁTICA DO QUE OS BENS MATERIAIS E ECONÔMICOS. MAS, HÁ UM DILEMA A SER ENFRENTADO, O DE COMO ELES ULTRAPASSAM OS LIMITES DA EMPRESA, ADENTRANDO A ESFERA PÚBLICA E CONTRIBUINDO PARA O ALARGAMENTO DA DEMOCRACIA NA REGIÃO DO ABC
