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http://bdae.org.br/jspui/handle/123456789/1092
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | SPOSITO, Marilia Pontes | pt_BR |
dc.contributor.author | NAKANO, Marilena | pt_BR |
dc.coverage.spatial | SP | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2009-03-14T15:45:14Z | - |
dc.date.available | 2009-03-14T15:45:14Z | - |
dc.date.issued | 2004 | pt_BR |
dc.date.submitted | 2004 | pt_BR |
dc.identifier | Doutorado | pt_BR |
dc.identifier | EDUCAÇÃO | pt_BR |
dc.identifier | MISTO | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://www.bdae.org.br/dspace/handle/123456789/1092 | - |
dc.description | FEUSP | pt_BR |
dc.description.abstract | ESTE TRABALHO ANALISA A LUTA DOS TRABALHADORES DE SEIS EMPRESAS SOLIDÁRIAS DA REGIÃO DO ABC PAULISTA, DESDE O MOMENTO EM QUE LUTARAM PARA SE MANTER EMPREGADOS E, PARA ISSO, BUSCARAM SAÍDAS COM O PATRONATO, PASSANDO PELA FASE EM QUE DECIDIRAM ASSUMIR A EMPRESA COMO SUA E, CHEGA ATÉ O MOMENTO EM QUE, DEPOIS DE INSTALADA A NOVA EMPRESA, OS ESFORÇOS QUE REALIZAM PARA MANTER A EMPRESA EM FUNCIONAMENTO. TODA ESSA TRAJETÓRIA VIVIDA, DO SEU MOMENTO INICIAL AOS DIAS DE HOJE, NÃO SE FEZ SEM CONFLITOS. OS TRABALHADORES ENFRENTARAM CONFLITOS ENTRE PATRÃO E EMPREGADO, ENTRE OS PRÓPRIOS TRABALHADORES NO CAMPO DO MODO DE AGIR OPERÁRIO, NO CAMPO DA DIVISÃO DO TRABALHO E DO PODER ENVOLVENDO ADMINISTRAÇÃO E PRODUÇÃO. ELES DEPARARAM TAMBÉM COM VELHAS PRÁTICAS E PENSAMENTOS CALCADOS NAS RELAÇÕES DE ASSALARIAMENTO QUE HAVIAM DECIDIDO ABANDONAR. O ENFRETAMENTO DE TODOS OS CONFLITOS E TENSÕES TEM PASSADO PELA PRODUÇÃO DE UM NOVO CONTRATO NO INTERIOR DAS EMPRESAS, NÃO UM CONTRATO FORMAL, MAS AQUELE QUE PERCORRE AS RELAÇÕES ENTRE OS TRABALHADORES, NUM MOVIMENTO DE IR E VIR, PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS COM OS QUAIS SE DEPARAM E A COMPLEXIDADE QUE SE APRESENTA NA EMPRESA. TUDO ISSO É PRODUZIDO NUM CONTEXTO EM QUE JOVENS E ADULTOS SE RELACIONAM, CADA QUAL COM AS PECULIARIDADES DA FASE DE VIDA EM QUE SE ENCONTRAM. A EMPRESA SOLIDÁRIA SITUADA NO ABC É PRODUZIDA POR ADULTOS DA GERAÇÃO DO NOVO SINDICALISMO E POR JOVENS DA GERAÇÃO DAS OSCILAÇÕES. OS JOVENS TRAZEM PARA DENTRO DA EMPRESA ELEMENTOS APRENDIDOS NOS PEQUENOS GRUPOS, COMO A AMIZADE E A SOLIDARIEDADE, QUE NO ESPAÇO ECONÔMICO SÃO REFORÇADOS. E OS ADULTOS, AS APRENDIZAGENS DA LUTA SINDICAL. HÁ SINAIS DE QUE JOVENS E ADULTOS PRODUZEM NAS EMPRESAS RELAÇÕES DEMOCRÁTICAS, RECORTADAS PELO DOM, PRODUÇÃO MAIS IMPORTANTE PARA A VIDA DEMOCRÁTICA DO QUE OS BENS MATERIAIS E ECONÔMICOS. MAS, HÁ UM DILEMA A SER ENFRENTADO, O DE COMO ELES ULTRAPASSAM OS LIMITES DA EMPRESA, ADENTRANDO A ESFERA PÚBLICA E CONTRIBUINDO PARA O ALARGAMENTO DA DEMOCRACIA NA REGIÃO DO ABC | pt_BR |
dc.format.extent | 2097152 bytes | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | pt_BR | - |
dc.publisher | UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO | pt_BR |
dc.subject | JUVENTUDE E TRABALHO | pt_BR |
dc.subject.other | JUVENTUDE E TRABALHO | pt_BR |
dc.subject.other | TRABALHO - O trabalho e a sua crise | pt_BR |
dc.title | JOVENS NO ENCONTRO DE GERAÇÕES: DEMOCRACIA E LAÇOS SOLIDÁRIOS NO MUNDO DO TRABALHO | pt_BR |
Appears in Collections: | Juventude e Trabalho |
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