Abstract:
ESTA INVESTIGAÇÃO BUSCOU COMPREENDER AS RELAÇÕES ENTRE ÉTICA E TRABALHO A PARTIR DA ANÁLISE DOS PROCESSOS DE SUBJETIVAÇÃO DE DUAS GERAÇÕES DE TRABALHADORES METALÚRGICOS E DO MERCADO INFORMAL. A METODOLOGIA UTILIZADA PARA A ANÁLISE DOS PROCESSOS DE SUBJETIVAÇÃO PROCUROU ESTABELECER AS RELAÇÕES ENTRE AS TRAJETÓRIAS DE VIDA, A CARACTERIZAÇÃO DOS CONTEXTOS SOCIOECONÔMICOS, A ESTRUTURA DOS REGIMES DE VERDADES (AS FORMAÇÕES DISCURSIVAS) EM TORNO DO TRABALHO E A IDENTIFICAÇÃO DOS DISPOSITIVOS PRESENTES NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO TAYLORISTA-FORDISTA E NA ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL. TAMBÉM PROPUSEMOS A RESOLUÇÃO DE UM DILEMA ÉTICO ENVOLVENDO A DECISÃO DE SER OU NÃO SOLIDÁRIO EM UMA SITUAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO. OS RESULTADOS APONTAM PARA A CONSTRUÇÃO DE DIFERENTES FORMAS DE REFLEXÃO ÉTICA QUE REMETEM PARA LAÇOS DE SOLIDARIEDADE MAIS FRACOS OU MAIS FORTES QUE DEPENDEM DO VALOR MORAL ATRIBUÍDO AO TRABALHO EM CADA PERÍODO E DO CONTEXTO SOCIOECONÔMICO QUE MARCA A INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO. OS TRABALHADORES JOVENS APRESENTAM UMA FORMA DE REFLEXÃO ÉTICA MAIS INDIVIDUALISTA E OS TRABALHADORES MAIS VELHOS APRESENTAM UMA ATITUDE MAIS SOLIDÁRIA. AS TRANSFORMAÇÕES NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E A INSEGURANÇA LIGADA AOS ALTOS ÍNDICES DE DESEMPREGO FUNCIONAM COMO DISPOSITIVOS NA DEFINIÇÃO DOS DIFERENTES PROCESSOS DE SUBJETIVAÇÃO.
